HR人员应该学习哪些课程

HR人员应该学习哪些课程

HR管理人员（即：人力资源管理者）的职位从低到高的直线发展可以分为：HR专员、HR主管、HR经理、HR总监、总经理。

那么，作为一名HR人员应该在每个级别学习哪些课程呢？

基础课程：

包括：时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作，6S管理等培训课程

HR专员：

主要学习基础类的HR课程，包括：HR基础知识、HR作业标准、HR实操（初级）等课程，可以考取人力资源管理师四级证书。

HR主管：

主要学习的课程包括：HR管理知识、劳动法、HR实操（中级），可以考取人力资源管理师三级证书。

HR经理：

需要学习：财务知识、心理学知识、组织行为知识、HR项目管理、HR数据分析、HR体系建设、胜任力模型建设等课程，可以考取人力资源管理师二级证书。

HR总监：

需要学习：任职资格体系建设、战略规划、财务分析、经营分析等课程，可以考取人力资源管理师一级证书。

总经理课程：

总经理负责一家企业，需要学习的课程包括：战略规划、经营分析、跨国文化等课程，这也是HR人员在企业中发展的最高阶段。