设置职员档案时必须录入的有

设置职员档案时必须录入的有

建立职员档案是企业管理中非常重要的一环，以下是必须录入职员档案的基本信息：

1、基本信息：包括职员的姓名、性别、出生日期、民族、籍贯等个人基本信息。

2、联系方式：包括职员的电话号码、邮箱、家庭住址等联系方式。

3、教育背景：包括职员的最高学历、毕业学校、专业等相关信息。

4、工作经历：包括职员的过往工作经历、职位、薪资等信息。

5、合同信息：包括职员的入职日期、合同类型、合同期限、薪资待遇等相关信息。

6、身份证明：包括职员的身份证号码、户口所在地、社保账号等信息。

7、证书资格：包括职员的专业技能证书、职业资格证书等相关信息。

8、健康状况：包括职员的身体状况、是否患有慢性疾病等相关信息。

9、兴趣爱好：包括职员的兴趣爱好、个人特长等信息，这些信息可以用于更好地安排员工的工作。

以上是建立职员档案时必须录入的基本信息，企业可以根据实际需要增加或减少相关信息。同时，企业在收集员工信息时需要遵循法律法规，保护员工个人信息安全和隐私。