对公务员的考核一般采取年度考核的方式

对公务员的考核一般采取年度考核的方式

人一生会经历多少场考试呢？答案是因人而异的，也可以说人生处处是考场。但总有些考试因为规模、难度、人生意义等让你印象深刻。数据之下，没有一场考试是轻松的。国考——连续12年报考人数超过百万，看起来它对国人很重要。那么，大家知道对公务员会采取什么考核方式吗？

首先，我们应该认识到，“对公务员的考核一般采取年度考核的方式”这种说法是不严谨的、错误的。

根据相关的法律法规我们知道，公务员的考核有两种，分为平时考核和定期考核。平时考核是定期考核的基础。而年度考核是定期考核的方式，一般是在每年的年末或者是第二年的年初进行。

其次，根据考核对象的不同，考核的方式和标准也不尽相同。主要是对非领导成员公务员和领导成员公务员进行考核。非领导成员公务员采取定期考核的年度考核方式，对领导成员公务员采取届中届末的考核方式。

1.“对公务员的考核一般采取年度考核的方式”是错误的；

2.公务员考核分为：平时考核和定期考核；

3.非领导成员公务员：年度考核，领导成员公务员：届中届末考核。